用人理念

Employment concept

一路上,我们形成了一套较为成熟的人才评价体系,我们总结为:忠诚、敬业、责任、协同、专业。其中忠诚、敬业、责任是指品德方面,是我们用人的底线,是一票否决的;而协同、专业是指能力方面,是可以后天培养的。秉承着“人对了,企业就对了”的核心理念,利用规范体系、方法工具,科学、合理、立体、全面地识人用人。

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电气、自控设计师

呼和浩特 / 1人 / 2025-05-27

岗位职责:

  1、电气工程(轻工、化工、建筑行业等)照明、消防、配电、电信等方案设计、施工图设计;

  2、负责专业高、电压配电的电气一次、二次等方案设计、施工图设计;

  3、负责投标阶段规定的时间内,完成的本专业的标书编制、图纸设计和工程量估算;

  4、负责与甲方、设计院沟通联络及客户的技术咨询答疑工作。


任职要求:

  1、教育程度:大学本科及以上学历,建筑电气、电气自动化或相近专业,应届毕业生,担任过学生干部;

  2、年龄:22~24岁(特殊情况下可适当放宽);

  3、性别/身体状况:不限/健康;

  4、自我迭代:强烈的自驱力、好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式;

  5、责任感:出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务、跨部门的协同与推进程;

  6、良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力,能够吃苦耐劳;

  7、具有良好的职业操守、办事严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力,适应长期性(1~3个月)出差。


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